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四川省宜宾市南溪区注重法治工作深度融合,彰显品牌特色

2018-11-19 23:05:04 作者:   来源:中国国际新闻杂志社

中国国际新闻杂志社宜宾电【中国国际新闻杂志社社长郝江华、特约记者陈梅  推荐】近年来,四川省宜宾市南溪区认真落实法治工作新要求,创新机制、大胆实践,推动了法治工作落地落实,为全面建设美丽新南溪提供了坚强的法治保障。

一是建立了区领导包法治工作新机制。突出领导干部这个“关键少数”的责任,制定区领导“五包”工作机制,将乡镇(街道)、部门法治工作纳入区领导的年终目标考核。制定出台法治工作考核评价办法,将分管部门和联系乡镇(街道)的法治工作与区级领导考核挂钩,对区级领导实行“334”考核机制(区级领导分管联系部门工作考核占比30%,联系乡镇(街道)“五包”工作考核占比30%,招商引资工作占比40%),促使区级领导主动抓依法治工作,主动研究法治工作。今年7月被表彰为“全国法治县(市、区)创建先进单位”。

二是探索了党员干部法治档案建设新路子。率先在南溪区仙临镇开展试点,将干部法治宣传教育、法治培训考试活动以及规范法治行为记入“法治档案”,作为干部考核奖惩的重要依据;形成了“一诺二述两评”法治监督新机制(“一诺”:年初,干部就如何依法办事、如何开展依法治理工作,向区委区政府和群众公开承诺;“二述”:干部述法、述职;“两评”:群众测评、区委评定),助推了基层干部法治思维和法治方式的能力提升,走出了一条法治档案建设引领法治区创建的南溪道路。

三是形成了网格化与基层治理结合的新模式。将综治、信访、维稳作为依法治区的重要内容,整合社保、工会、团委、妇联、统战、社会组织等部门资源,统筹村(社区)干部、政法干警、管理员、调解员、督导员、党员六大力量,区财政投入600万元建设区监管中心,推进网格化建设。目前,已在全区248个村(社区),建立1777个单元网格、2721个网格点,形成“一格多元、一元多能、一岗多责”的“6+X”便民服务网络。


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